怒江傈僳族自治州市劳动和社会保障局最新发展规划旨在提高社会保障水平，加强劳动保障，优化公共服务。规划着重于完善社会保障体系，提高就业质量，加强职业技能培训和创业扶持，确保劳动者权益。将推进信息化建设，提升服务效率，努力构建和谐劳动关系，为怒江傈僳族自治州的可持续发展提供坚实保障。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 发展规划目标
3. 实施与监督

怒江傈僳族自治州市作为云南省的一个重要组成部分，其经济发展和社会进步对于整个云南省乃至国家的发展具有重要意义，劳动和社会保障局作为负责劳动和社会保障事业的重要机构，肩负着保障劳动者权益、促进社会和谐稳定的重任，本文旨在阐述怒江傈僳族自治州市劳动和社会保障局最新发展规划，以期为怒江地区的经济社会发展提供有力支撑。

背景分析

怒江傈僳族自治州地处滇西北边境山区，地理环境复杂，经济发展相对滞后，近年来，随着国家脱贫攻坚和乡村振兴战略的实施，怒江地区经济社会发展取得了显著成效，由于历史、地理等多方面原因，怒江地区在劳动和社会保障方面仍面临一些挑战，如就业压力大、技能培训不足、社会保障体系不完善等。

发展规划目标

针对当前存在的问题和挑战，怒江傈僳族自治州市劳动和社会保障局制定了以下发展规划目标：

1、促进就业创业：通过实施积极的就业政策，拓宽就业渠道，优化就业结构，实现城乡劳动者充分就业。

2、加强技能培训：加大对劳动者技能培训的投入，提高劳动者技能水平，增强就业竞争力。

3、完善社会保障体系：建立健全覆盖城乡的社会保障体系，提高社会保障水平，保障劳动者基本生活。

4、维护劳动者权益：加强劳动保障监察，严厉打击违法用工行为，维护劳动者合法权益。

为实现上述目标，怒江傈僳族自治州市劳动和社会保障局将采取以下措施：

1、促进就业创业

（1）加强与周边地区的劳务协作，拓宽就业渠道。

（2）鼓励和支持大学生创业，提供创业扶持和优惠政策。

（3）加强劳动力市场建设，完善就业信息服务，实现就业信息互联互通。

2、加强技能培训

（1）加大对技能培训的投入，建立技能培训基地。

（2）针对不同行业、不同层次的劳动者，开展有针对性的技能培训。

（3）鼓励企业和培训机构合作，共同开展技能培训。

3、完善社会保障体系

（1）扩大社会保险覆盖范围，实现社会保险全覆盖。

（2）提高社会保险待遇水平，保障劳动者基本生活。

（3）加强社会保险基金管理，确保基金安全稳定运行。

4、维护劳动者权益

（1）加强劳动保障监察，建立健全监察机制。

（2）加强对违法用工行为的打击力度，维护劳动者合法权益。

（3）加强劳动者权益宣传，提高劳动者维权意识。

实施与监督

1、加强组织领导：成立专项工作领导小组，明确各部门职责，确保规划顺利实施。

2、落实资金保障：积极争取国家和省级财政支持，加大地方财政投入，确保资金到位。

3、强化监督检查：建立规划实施情况的监测和评估机制，定期对规划实施情况进行检查，确保规划目标得以实现。

4、鼓励社会参与：鼓励社会各界参与劳动和社会保障事业，形成政府、企业、社会共同参与的良好氛围。

怒江傈僳自治州市劳动和社会保障局最新发展规划的出台，对于促进怒江地区经济社会发展具有重要意义，我们将以此为契机，努力实现规划目标，为怒江地区的劳动者提供更好的就业、技能培训和社保保障服务，促进社会和谐稳定，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。